Passer au contenu principal
Pourquoi utiliser une plateforme ?
Maud Pierre avatar
Écrit par Maud Pierre
Mis à jour il y a plus de 4 ans

Chez Vendredi, nous avons longtemps, très longtemps, tout fait à la main sans plateforme. 

🧙‍♂️Et puis pas à pas on s'est rendu compte qu'utiliser une plateforme était indispensable pour permettre à chaque partie prenante de se concentrer sur ce qui était vraiment utile !

Sans plateforme nous mettions entre 15h et 20h pour lancer une expérience de mécénat de compétences. Avec une plateforme efficace, ce temps a été réduit à moins de 2h en se concentrant exclusivement sur l'accompagnement humain.

Si vous êtes une entreprise 🏢
La plateforme vous permettra de gagner un temps précieux en automatisant les tâches chronophages :

  • L'accès à un catalogue d'associations et de missions de qualité,

  • La mise en relation,

  • La validation et le suivi des collaborateurs,

  • Les documents juridiques et les reçus fiscaux.

La plateforme vous permettra de gagner un temps précieux en autonomisant les collaborateurs et les managers dans les actions suivantes : 

  • Choix de mission,

  • Possibilité de proposer son association,

  • Validation de la mission.

La plateforme vous permettra de vous concentrer sur l'essentiel, c'est à dire la conception du programme d'engagement, l'animation de la démarche en interne et l'accompagnement des collaborateurs et des managers qui ont des questions.
La plateforme vous permettra d'avoir du temps pour lancer de nouvelles initiatives ou pour mettre en place de partenariats avec des nouvelles associations.

Si vous êtes une association ❤️

La plateforme vous permettra de gagner un temps précieux en automatisant les tâches chronophages :

  • La publication des missions et leur partage via une page publique,

  • Le traitement des candidatures,

  • Le suivi des volontaires,

  • Les documents juridiques et les reçus fiscaux.

La plateforme vous permettra de vous concentrer sur l'essentiel c'est à dire l'identification de vos besoins prioritaires, la sensibilisation de vos entreprises partenaires à l'existence du mécénat de compétences et la formation de vos équipes au recrutement et au suivi des volontaires.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?