Combien de collaborateurs vont s'engager ? N'y a t il pas de risque que tous s'engagent le même jour ?
Le taux d'engagement de mes équipes sont ils bons ?

Voici quelques questions auxquelles nous sommes fréquemment confrontés, quelques éléments de réponse dans cet article !
 
Il est essentiel de rappeler que le sujet de l'engagement citoyen des entreprises est naissant et que nous parlons avant tout d'expérience humaine dont le facteur clé est la pro-activité des associations, comme des collaborateurs.

Les chiffres varient fortement en fonction de la politique d'engagement de l'entreprise (l'engagement se fait il sur le temps professionnel ou personnel ? Qui est éligible ?) et du type d'actions.

Les 2 chiffres clés à retenir

Entre 10% et 30% de vos collaborateurs éligibles deviendront des utilisateurs de la plateforme,

Entre 2,5% et 5% des utilisateurs de la plateforme, soit entre 0,5% et 3% des collaborateurs éligibles, réaliseront des actions solidaires sur le temps de travail.

Aucune raison donc de craindre que tous s'engagent le même jour ou que la mise en place d'une politique de mécénat de compétences fasse s'effondrer la productivité de votre entreprise 😊

Et pour les plus curieux

Voici le détail des 4 étapes de conversion pour vos collaborateurs, qui vous permet de comprendre d'où viennent ces chiffres.

1️⃣ Le nombre de collaborateurs éligibles

C'est l'ensemble des collaborateurs qui peuvent potentiellement s'engager.
Il varie en fonction de la taille de l'entreprise mais aussi des critères d'éligibilité que vous définirez en interne.

2️⃣ Le nombre de collaborateurs qui s'inscrivent

C'est l'ensemble des collaborateurs qui s'inscrivent dans la plateforme. On parle chez Vendredi d'utilisateurs.

💹 Les taux observés varient entre 10% et 30% des collaborateurs éligibles.
La méthode de déploiement fait vivement varier ce chiffre. La mise en place d'une connexion SSO (connexion automatique via les identifiants de l'entreprise) ou une bonne communication interne sont des bons leviers pour l'augmenter.

✊En tant que responsable entreprise vous pouvez mener de nombreuses actions de communication et d'animation pour augmenter les inscriptions. N'hésitez pas à contacter votre account manager pour en savoir plus !

3️⃣ Le nombre de collaborateurs qui candidatent à des actions solidaires

C'est l'ensemble des collaborateurs qui candidatent à une ou plusieurs actions solidaires.

💹 Les taux observés varient entre 5% et 10% des utilisateurs soit entre 0,5% et 3% de l'ensemble des collaborateurs éligibles.
Ce taux varie fortement en fonction de la pro-activité individuelle de vos équipes.

✊En tant que responsable entreprise vous pouvez mener de nombreuses actions de communication et d'animation pour inciter vos collaborateurs à passer à l'action. N'hésitez pas à contacter votre account manager pour en savoir plus !

🤟 L'équipe de Vendredi mène par ailleurs une diversité d'actions pour inciter vos collaborateurs à s'engager (emailing avec les missions pertinentes, optimisation des parcours collaborateurs...).

4️⃣ Le nombre de collaborateurs qui s'engagent

C'est l'ensemble des collaborateurs qui réalisent une à plusieurs actions solidaires.

💹 Les taux observés varient entre 2,5% et 5% des utilisateurs soit entre 0,25% et 2% de l'ensemble des collaborateurs éligibles.
Cet indicateur varie en fonction la pro-activité des collaborateurs et de la réactivité des associations. Il varie aussi fortement en fonction du type d'action solidaire.

✊En tant que responsable entreprise vous pouvez mener des actions de relance auprès de vos collaborateurs et associations partenaires pour les inciter à être réactifs. N'hésitez pas à contacter votre account manager pour en savoir plus ! 

🤟 L'équipe de Vendredi mène par ailleurs une diversité d'actions pour améliorer ces chiffres (relances des associations ou des collaborateurs, support en ligne, formation à destination des associations...).

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