Si certains dispositifs demandent un engagement conséquent de la part des salariés, il existe toutefois des dispositifs moins contraignants.

De plus en plus d’entreprises sont à la recherche de mécanismes solidaires embarquant les salariés, afin de fédérer leurs collaborateurs autour d’une cause commune. Ces mécanismes de générosité embarqué reposent sur des engagements simples, offrant la possibilité à tous les collaborateurs de s’engager facilement.

L’arrondi sur salaire est en est un formidable exemple : il donne la possibilité aux collaborateurs d’arrondir leur salaire, en donnant les quelques centimes de votre salaire (et bien entendu davantage si le cœur vous en dit) à une association de votre choix.  

Ce micro-don est un processus à la fois simple et efficace, soutenu parfois par l’employeur avec un doublement du don de sa part.

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