L’idée est de proposer un programme équitable, ouvert à tous, avec un fort impact sur lequel l’entreprise peut communiquer facilement en externe.

Les entreprises peuvent ouvrir un compteur de jours solidaires dédié à l’engagement, pour chaque salarié. 

Nous lui conseillons de donner entre un et 6 jours par personne, avec un abondement possible en RTTs (un jour posé en RTT pour une mission solidaire = un jour solidaire offert par l’entreprise).

Nous vous invitons à découvrir l’exemple de DeGroof Petercamp, qui offre à tous ses salariés 3 jours par an d'engagement. 

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