Bonne nouvelle, un salarié a choisi votre mission !

🦾 Vous avez vos coordonnées respectives sur la plateforme Vendredi : il ne vous reste qu’à prendre rendez-vous ensemble pour une rencontre physique.

Préparez la rencontre

| Consultez le profil du salarié

| Préparez une présentation succincte de votre structure et de la mission

| Préparez vos questions sur son parcours, ses aspirations, ses talents

À l’issue de cet échange, vous devez être capable de valider votre envie de travailler avec le salarié, prenez le temps de le préparer.

Le déroulé indicatif

Faire connaissance

| Partagez vos parcours (professionnels et personnels)

| Qu’attendez-vous de cette expérience ? Qu’est-ce qui vous motive ?

| Quelles sont vos appréhensions ?

| Quelles sont vos manières de travailler ? Vos profils respectifs ?

Découvrir l’association et ses enjeux

| Présentez l’association : contexte et enjeux de la structure

| Quel est le contexte de cette mission ? Pourquoi a-t-elle lieu ?

| Qui sont les parties prenantes, les interlocuteurs ?

Affiner la mission en fonction du profil du/de la salarié.e

| Quelles sont les compétences que vous souhaitez développer en particulier ?

| Quels sont les objectifs et livrables à 1 et 3 mois ?

| Quels seront les interlocuteurs et les ressources mises à disposition ?

Assurez-vous d’avoir validé les points suivants

| Les compétences du salarié sont adaptées au besoin de votre structure

| Les tâches et missions sont définies clairement pour les premiers jours en association

| L’encadrement et le suivi permettront de mener la mission à bien

| Vous avez l’envie mutuelle de travailler ensemble

Après votre échange

👍 C'est oui ? Renseignez la fiche de mission définitive sur la plateforme Vendredi et validé la mission !

👎 C'est non ? Vous pouvez annuler la mission.

Avez-vous trouvé votre réponse?