Bonne nouvelle, un salarié a choisi votre mission !
🦾 Vous avez vos coordonnées respectives sur la plateforme Vendredi : il ne vous reste qu’à prendre rendez-vous ensemble pour une rencontre physique.
Préparez la rencontre
| Consultez le profil du salarié
| Préparez une présentation succincte de votre structure et de la mission
| Préparez vos questions sur son parcours, ses aspirations, ses talents
À l’issue de cet échange, vous devez être capable de valider votre envie de travailler avec le salarié, prenez le temps de le préparer.
Le déroulé indicatif
Faire connaissance
| Partagez vos parcours (professionnels et personnels)
| Qu’attendez-vous de cette expérience ? Qu’est-ce qui vous motive ?
| Quelles sont vos appréhensions ?
| Quelles sont vos manières de travailler ? Vos profils respectifs ?
Découvrir l’association et ses enjeux
| Présentez l’association : contexte et enjeux de la structure
| Quel est le contexte de cette mission ? Pourquoi a-t-elle lieu ?
| Qui sont les parties prenantes, les interlocuteurs ?
Affiner la mission en fonction du profil du/de la salarié.e
| Quelles sont les compétences que vous souhaitez développer en particulier ?
| Quels sont les objectifs et livrables à 1 et 3 mois ?
| Quels seront les interlocuteurs et les ressources mises à disposition ?
Assurez-vous d’avoir validé les points suivants
| Les compétences du salarié sont adaptées au besoin de votre structure
| Les tâches et missions sont définies clairement pour les premiers jours en association
| L’encadrement et le suivi permettront de mener la mission à bien
| Vous avez l’envie mutuelle de travailler ensemble
Après votre échange
👍 C'est oui ? Renseignez la fiche de mission définitive sur la plateforme Vendredi et validé la mission !
👎 C'est non ? Vous pouvez annuler la mission.