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Le périmètre des causes et actions à impact

Quelles causes solidaires proposer à mes collaborateurs ? Quels types d'actions ? Dois-je poser des contraintes ?

Maud Pierre avatar
Écrit par Maud Pierre
Mis à jour il y a plus de 4 ans

Le périmètre des causes et actions à impact proposé à vos collaborateurs est un élément clef de votre politique d'engagement.

Nous recommandons généralement aux entreprises de permettre aux collaborateurs de s’engager sur l’ensemble des actions en lien avec les thématiques définies sur la plateforme.

🤔 Pourquoi ?

Impact démultiplié

En ouvrant la démarche, un plus grand de collaborateurs vont s’engager.

Démarche holistique

Vous faites grandir votre impact sur l’ensemble des thématiques sur lesquelles vous êtes attendus (Environnement, Handicap, Diversité…).

Collaborateurs engagés

Vous valorisez vos collaborateurs déjà engagés et invitez les autres à poursuivre la démarche sur leur temps personnel.

🎯 Vous souhaitez que votre politique et la plateforme reflète plus précisément vos valeurs et engagements prioritaires ?

C'est le rôle de l'animation !

Grâce aux fonctionnalités de la plateforme, et aux conseils et outils d'animation partagés par notre équipe, vos causes prioritaires sont mises en avant pour encourager des engagements alignés avec votre raison d’être.

Avez-vous trouvé la réponse à votre question ?