Créer des défis internes

Puis-je intégrer mes défis et challenges internes en tant qu'entreprise ?

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Écrit par Oksana Aubry
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Les entreprises ont la possibilité de créer des groupes de défis directement depuis leur espace. Chaque administrateur a le droit d'en publier.

💡 Un groupe de défis...c'est une série d'étapes de courte durée (max quelques heures), simples, concrètes et réalisables en autonomie (sans association).
Il s'agit d'actions de sensibilisation, de formation, de passage à l'action réalisables rapidement et qui ne nécessitent aucune compétence particulière.

Nous souhaitons via la plateforme accentuer le côté collectif, ludique et viral afin de créer un engouement et une dynamique entre collègues.

🤓 Voici quelques idées de défis :

  • J'améliorer mon empreinte numérique

  • Je fais progresser l'égalité femmes-hommes dans mon entreprise

  • Je consomme autrement : j'achète en vrac, j'achète une gourde, etc.

  • Je passe à l'action : je participe au recyclage des déchets ♻️ , je viens en vélo 🚲, j'expérimente une semaine végétarienne 🥗

Vous pouvez communiquer sur tous ces défis solidaires directement via votre plateforme de l'engagement !

⚙️ Comment ça fonctionne ?

  • Un groupe de défis s'organise en plusieurs étapes autour d'une cause définie,

  • Est accessible uniquement aux collaborateurs de votre entreprise,

  • Les défis sont gamifiés (système de points), permettent de suivre l'avancée de vos collaborateurs et de défier vos équipes

😇 Créer et publier vos groupes de défis

Pour créer et publier vos défis, rien de plus simple ! Il suffit de vous rendre dans votre espace dans l'onglet "Actions" > "Défis" > "Créer un nouveau groupe de défis".

Contrairement à une mission en association qui nécessite une validation du manager si elle est réalisée sur son temps de travail, les défis ne requièrent pas de validation car il s'agit de proposer du contenu ou des challenges réalisables en toute autonomie.

Et sur la plateforme ?

=> Publiez un groupe de défis

=> Suivez la participation de vos collaborateurs

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