Le salarié et le mécénat de compétences

Le salarié est l’un des trois acteurs essentiels à la réalisation d’une mission de mécénat de compétences. C’est lui qui va, par la mobilisation de son temps et de ses compétences, faire aboutir l’accord entre l’entreprise mécène et la structure associative bénéficiaire du mécénat. La mission de mécénat est pour le salarié une expérience très enrichissante : c’est l’occasion unique, dans un parcours de carrière, de s’oxygéner, et de s’impliquer dans une mission au service de l’intérêt général. Si aujourd’hui 24 000 entreprises en France proposent à leurs collaborateurs la réalisation d’une mission de mécénat de compétences, les collaborateurs soulignent souvent un manque d’information sur les possibilités d’engagement. Nous allons ici essayer de relever les différentes craintes que peut avoir le salarié désireux de s’engager dans une mission de mécénat de compétences et présenter les dispositions légales qui le protège lui et son engagement.