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Le mécénat de compétences et les dispositifs d’engagement associatifs pour les salariés

Au vues des bénéfices apportés par l’engagement associatif des salariés, différents dispositifs ont vu le jour facilitant l’investissement des collaborateurs. Ces dispositifs résultent d’une volonté commune de l’entreprise et du salarié d’être utile à la société.

  • L’arrondi sur salaire et la générosité embarquée
  • Congés de Solidarité Internationale
  • Les Team Building solidaires
  • Le bénévolat de compétences
  • Le Pro-Bono

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