Longues et difficiles seront les épreuves qui séparent vos collaborateurs de leurs premières missions en association !

🚲 On plaisante, évidemment, voici les grandes étapes qui permettront à vos collaborateurs de s'engager :

1. Inscription

Le collaborateur s'inscrit sur la plateforme, via la page de présentation du programme ou via invitation directe.

2. Validation
✉️ Le responsable de programme reçoit un mail pour valider l'inscription du collaborateur au programme.

3. Candidature(s)
Le collaborateur candidate à une, ou plusieurs missions.
✉️ L'association est notifiée de la candidature et prend contact avec le candidat.

4. Mise en relation
Le collaborateur et l'association échangent pour affiner les modalités de la mission.

5. Validation de la mission
L'association valide la candidature du collaborateur.
✉️ Le collaborateur reçoit un mail lui indiquant que sa candidature est validée.
Le collaborateur valide à son tour la mission.
✉️ Le manager du collaborateur reçoit un mail lui indiquant les modalités de la mission et lui proposant de s'y opposer.

6. Validation définitive de la mission
Si le manager s'oppose à la mission, il échange avec son collaborateur pour annuler ou modifier la mission.
Si le manager n'y voit pas d'inconvénient, il n'a rien à faire.

7. Cas spécifique - signature de documents juridiques
✉️ Dans le cadre de certains programmes spécifiques, le collaborateur reçoit un mail lui indiquant que des documents juridiques doivent être signés.
Vendredi prend le relai pour lui expliquer.

🚀🚀 C'est parti !

Et pour la suite?
👉 En savoir plus sur le suivi.

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