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Suivez l'organisation des team-building solidaires

Maud Pierre avatar
Écrit par Maud Pierre
Mis à jour il y a plus de 7 mois

Passez à l'action : en résumé

1. Choisissez les team-buildings solidaires que vous souhaitez proposer :

À partir du catalogue et/ou en créant les vôtres en coordination avec vos associations partenaires.

2. Informez les managers de la possibilité de faire des team-buildings solidaires.

3. Ajouter les managers intéressés comme référents TBS sur la plateforme afin qu’ils puissent avoir accès au catalogue des team-buildings.

1. Construisez votre catalogue de team-building


Un nouvel onglet team-building est maintenant disponible pour vous aider dans l’organisation de vos moments d’équipes solidaires !

Retrouvez-le dans votre espace entreprise,

👉 Actions (1)

👉 Team-building solidaires (2)

Dans cet espace, vous avez la main pour créer votre propre catalogue de team-building solidaires.

Onglet team-building solidaires > Vos team-building

Au clic sur “Créer un team-building” (3), un formulaire s’ouvre avec les informations clés du team-building à remplir :

  • Nom de team-building

  • Association bénéficiaire (optionnel)

  • Contact du référent de l’association qui recevra les demandes de vos équipes

  • Prix par personne

  • Description des activités et image d’illustration

  • Durée du team-building (demi-journée ou journée)

  • Nombre de participants minimum et maximum

  • Thématiques associées

  • Localisations proposées

Formulaire de création d’un team-building

Depuis ce formulaire, vous avez la possibilité :

  • D’enregistrer en brouillon votre team-building pour le compléter lorsque vous aurez toutes les informations nécessaires (1)

  • Publier le team-building lorsqu’il sera prêt à être partagé aux collaborateurs ayant les accès pour organiser un team-building (2)

Formulaire de création d’un team-building

Lorsqu’un team-building est publié, un mail s’envoi automatiquement au référent association du team-building (contact rempli dans le formulaire ci-dessus).

Le référent pourra ainsi prendre connaissance des informations renseignées avant même de recevoir les demandes d’organisation de vos équipes.

Mail d'informations envoyé à la personne indiquée comme contact association

2. Gérer les droits d’accès organisateurs de team-building de vos collaborateurs


Partagez en quelques clics votre catalogue de team-building aux collaborateurs de votre choix 🔓.

Pour cela, rendez-vous dans votre espace entreprise :

👉 Actions

👉 Team-building solidaires

👉 Paramètres (1)

Dans cet onglet, vous pouvez ajouter manuellement les collaborateurs qui auront accès à votre catalogue de team-building (2).

Vous pouvez également leur retirer les droits organisateurs si vous ne souhaitez plus leur donner accès au catalogue des team-building et empêcher l'envoi de demandes d’organisation aux associations (3).

Onglet team-building solidaires > Paramètres

ℹ️ : Il n’est pas encore possible de donner des accès organisateur en masse. Cette fonctionnalité sera disponible dans les améliorations à venir.

Enfin - si votre entreprise proposer des jours solidaires aux collaborateurs sur leur temps de travail - vous pouvez également décider de décompter ou non la participation à un team-building des jours solidaires (4).

👉 Vous souhaitez voir comment organiser un team-building en tant qu'organisateur ? Consultez cet article d'aide.

3. Suivez les team-building organisés dans votre entreprise


Dans votre espace entreprise,

👉 Actions

👉 Team-building solidaires

Vous pouvez suivre les team-building qui sont organisés par les collaborateurs qui ont les droits d'accès au catalogue de team-building.

Dans cet onglet vous pouvez consulter :

  • Le nom des team-building organisés

  • L'association bénéficiaire (s'il y en a)

  • L'organisateur du team-building

  • La date validée avec l'association (s'il y en a)

  • Le nombre de collaborateurs inscrits au team-building (s'il y en a)

Au clic sur une ligne du tableau, vous pouvez consulter le détail des participants inscrits au team-building.

La fonctionnalité pour les administrateur-rices en vidéo :

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